Ah, l’affaire Florencia Altara et le grand procès de LinkedIn vs. La Beauté Fatale. Un vrai polar high-tech, où le coupable, c'est… une mâchoire trop bien dessinée et des cheveux dignes d’une pub L'Oréal. Douze ans plus tard, on en rit, mais ça fait toujours grincer des dents.

Flashback :

On s’en souvient : https://www.atlantis-rh.fr/faut-il-etre-moche-pour-etre-une-ingenieur/

LinkedIn, ce réseau sérieux où les gens postent des photos en costard-cravate et où on prétend avoir lu Le Pouvoir des habitudes, avait paniqué. En voyant cette ingénieure ressemblant à une actrice tout droit sortie d’une série Netflix, le réseau s’est dit :


“Attendez une minute, on est sur LinkedIn, pas sur Tinder !”

Ni une ni deux, le réseau a sorti son arme fatale : le bouton supprimer.
Mais la communauté tech (jamais avare en débats) s’est emballée :

  • “Une femme peut-elle être à la fois ingénieure et ressembler à Miss Univers ?”
  • “Le code n’est-il pas réservé aux lunettes à double foyer et aux pulls délavés ?”
    Spoiler : apparemment, tout le monde a oublié que les développeurs aussi peuvent avoir des cheekbones.

Aujourd’hui, ça a changé ?

Oui… et non. LinkedIn est peut-être devenu un peu plus relax, mais les vieux réflexes sont durs à perdre. Aujourd’hui :

  • Si tu es trop photogénique : “Fake account.”
  • Si tu n’as pas de photo : “Fake account aussi.”
  • Et si tu mets une photo normale mais bien éclairée, quelqu’un te demandera quand même : “Dis, t’as fait Photoshop ou c’est naturel ?”

Et chez les recruteurs ?

Alors là, Atlantis-RH, vous êtes dans la zone rouge. Si vous êtes beaux, souriants et que vous osez avoir une photo de profil avec filtre lumière douce :

  • Les candidats se demanderont si vous recrutez vraiment ou si vous êtes en train de caster pour Top Chef.
  • Et vos clients ? Ils risquent de croire que vous vendez des aspirateurs connectés, pas des talents tech.

En résumé :

Les réseaux sociaux ont beau avoir évolué, le « crime » d’être beau ou belle dans un milieu sérieux reste un sujet sensible. Alors, qu’on soit développeur, recruteur ou simple mortel, le mieux, c’est de suivre la règle d’or :
Reste toi-même. (Mais avec une bonne lumière, on n’est pas des sauvages.) 😉

Et sinon, si tu veux quand même échange avec un recruteur, c’est ICI

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