Le projet Atlantis RH
Notre expertise RH 2.0 au service des métiers de la construction
À l’ère de la digitalisation et de l’évolution constante des systèmes d’information, une stratégie RH 2.0 est devenue essentielle. En alliant curation, automatisation et une approche proactive sur les plateformes sociales et de recrutement, nous avons redéfini le processus de recrutement, allant bien au-delà des jobboards traditionnels.
Depuis 16 ans, Atlantis RH s’impose comme le cabinet de recrutement de référence dans l’ingénierie (maîtrise d’œuvre et contractant général). Grâce à notre expertise sectorielle et une approche résolument tournée vers le digital, 60 % de notre activité s’inscrit désormais dans cette dynamique RH 2.0.
Nous accompagnons des PME, des ETI, ainsi que des entreprises du CAC 40 dans la recherche de profils cadres, middle management, exécutifs et fonctions supports, en France et à l’international.
Une offre innovante, tournée vers l’avenir
L’intelligence artificielle nous ouvre aujourd’hui de nouvelles perspectives : elle optimise nos processus, affine nos analyses et accélère les résultats pour nos clients. L’IA est devenue un levier majeur d’innovation, apportant réactivité et profondeur d’analyse, transformant ainsi notre manière de travailler.
Chez Atlantis RH, l’IA joue désormais un rôle central dans notre stratégie, nous permettant de relever les défis de demain. Avant que l’IA ne prenne entièrement le relais, retrouvons-nous ➡️ Plus d’Infos
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