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Chargé de Recrutement Junior

détails de l'annonce

Référence ATL2006 - CHARGRECRU/ARH

Contrat CDI

Fonction Ressources Humaines

Secteur Recrutement

Localisation Brest (France)

votre mission

Mis à jour le 20/06/2019. Notre cabinet de recrutement, Atlantis RH est spécialisé sur le secteur de l’Ingénierie de la Construction et du Bâtiment, se concentrant sur des profils Middle et Top Management. Notre clientèle est constituée de grands groupes nationaux et internationaux, mais également de PME à taille humaine. Notre philosophie ? Intégrer les nouvelles technologies et les médias sociaux pour mener à bien les missions qui nous sont confiées.

Comment s’articule ce stage ?

Il sera composé de deux volets faisant partie de l’ADN du cabinet sont à prendre en considération : le recrutement et le digital. C’est pourquoi nous concentrons notre recherche sur un profil ouvert d’esprit, friand d’innovations et des enjeux RH de demain, ainsi que prêt à rapidement gagner son autonomie.

1/ Recrutement :

– Rédiger et diffuser les offres d’emploi (jobboards et multi-diffusion) ;

– Traiter les candidatures reçues ;

– Sourcing par approche directe sur les CVthèques internes et externes ;

– Utiliser la logique booléenne sur les réseaux sociaux et sur le web ;

– Présélectionner les candidats par entretien téléphonique ;

– Effectuer des reportings sur l’activité de sourcing ;

– Gérer et mettre à jour la base de données candidats.

2/ Communication RH :

– Benchmark concernant les tendances RH et les évolutions du métier ;

– Participer à l’élaboration des stratégies de Social Media ;

– Elaborer et mettre en place de la diffusion de contenu ;

– Co-animation des communautés digitales du cabinet : LinkedIn, Viadeo, Twitter, Facebook, Google+…

– Assurer un suivi et un reporting des actions menées.

votre profil

De formation BAC+4/5 Type Ecole de Commerce ou Master RH, tu es un vrai « Geek » des médias sociaux possédant un compte utilisateur sur tous les réseaux (ou presque tous). Excellent(e) communicant(e), tu es surtout une personne qui souhaite évoluer dans l’univers du recrutement. Force de proposition, les challenges ne t’impressionnent pas et tu as constamment soif d’apprendre.

Une première expérience en recrutement sera fortement appréciée.

N’hésite plus, rejoins-nous !

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