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Chargé de Recrutement Junior (H/F)

détails de l'annonce

Référence ATL2111 - STACR29/ARH

Contrat Stage

Fonction Fonctions support

Secteur Recrutement

Localisation Brest (France)

votre mission

Mis à jour le 21/11/2018 Et si tu rejoignais une équipe brestoise spécialisée dans le recrutement sur le secteur de l’Ingénierie de la Construction ? Atlantis RH est une odyssée entrepreneuriale ayant débuté en 2008. Ce que nous souhaitons aujourd’hui : étoffer notre équipe tout en participant à la formation de jeunes recruteurs. C’est peut-être TOI que nous recherchons ! Atlantis RH est un cabinet de recrutement spécialisé sur le secteur de l'Ingénierie de la Construction et du Bâtiment, se concentrant sur des profils Middle et Top Management. Notre clientèle est constituée de grands groupes nationaux et internationaux, mais également de PME à taille humaine. Notre philosophie ? Intégrer les nouvelles technologies et les médias sociaux pour mener à bien les missions qui nous sont confiées. Afin de continuer à assurer notre développement et d’étoffer notre équipe, nous souhaitons intégrer des stagiaires comme Chargé de Recrutement/Digital Sourceur (H/F). Comment s’articule ce stage ? Deux volets faisant partie de l’ADN du cabinet sont à prendre en considération : le recrutement et le digital. C’est pourquoi nous concentrons notre recherche sur un profil ouvert d’esprit, friand d’innovations et des enjeux RH de demain, ainsi que prêt à rapidement gagner son autonomie. 1/ Recrutement : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi (jobboards et multi-diffusion) ; - Traiter les candidatures reçues ; - Sourcing par approche directe sur les CVthèques internes et externes ; - Utiliser la logique booléenne sur les réseaux sociaux et sur le web ; - Présélectionner les candidats par entretien téléphonique ; - Effectuer des reportings sur l'activité de sourcing ; - Gérer et mettre à jour la base de données candidats. 2/ Communication RH : - Benchmark concernant les tendances RH et les évolutions du métier ; - Participer à l'élaboration des stratégies de Social Media ; - Elaborer et mettre en place de la diffusion de contenu ; - Co-animation des communautés digitales du cabinet : LinkedIn, Viadeo, Twitter, Facebook, Google+… - Assurer un suivi et un reporting des actions menées.

votre profil

De formation BAC+4/5 type Ecole de Commerce,tu es un vrai « Geek » des médias sociaux possédant un compte utilisateur sur tous les réseaux (ou presque tous). Excellent communicant, tu es surtout un candidat qui souhaite évoluer dans l'univers du recrutement. Force de proposition, tu aimes relever les challenges et tu as surtout soif d’apprendre. Une première expérience en recrutement sera fortement appréciée. Le stage peut déboucher sur une embauche. N’hésites plus, rejoignez-nous !

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